雇主都愿意为这类阿姨付高工资！优秀是有理由的！

每一位从事家庭服务工作的阿姨，都用双手操持着一份养家糊口的工作，自然希望薪酬能越做越高。

 

但总有一部分阿姨，也许从表面上看不出她比自己强多少，说话也没自己会说，但工资就是比自己要高。

 

 

根据多年来总结的经验，像这样拿着高工资优秀的阿姨，都知道自己的工作特殊性，雇主就是愿意付高工资给她们。

 

这里就绕不开两个关键词：家庭和做事。

 

 

 

 

家  庭

 

 

家庭是每个人的私人空间，它是每个人在社会上最私密的场所，所以大家都希望家要足够安全、到家里的来的人足够安全，更何况是要长期呆在家里，甚至拿着家门钥匙、照护自己宝宝的家政阿姨呢？

 

所以阿姨一定要认识到，进入到别人的私人场所去工作，进门后先要做的是建立信任，其次再是用自己技能去好好做事，时刻记着我们是去维护家庭和谐的。

 

 

▍做为服务者，要主动去建立信任

 

作为雇主，不管是经常请阿姨，还是第一次请阿姨，雇主第一反应都是观察，要从你的言行中去观察你，获得信任。

 

这个时候，作为刚进门的服务人员，千万不要因为雇主的观察而做事慌张、畏手畏脚。

 

一定要努力丢掉自身的拘束感，敞开心胸，主动跟雇主沟通交流，积极快速融入到新的环境，千万不可打听、传递、翻阅雇主的隐私，对于照顾老人更是如此。

 

信任的建立很难，进入雇主家以后，不管是雇主家的什么东西，不应该用的东西不能随便乱用，要勤快地把自己的工作做好。

 

 

▍尊重雇主家庭成员的生活和习惯

 

试想，我们回到家庭里，忙碌一天了，就想舒舒服服，雇主也一样。

 

阿姨们可能会接触到跟自己家完全不一样的生活习惯的人，比如有些新婚夫妻就喜欢回家亲昵，遇到这种事情我们能做的就是尊重并替雇主做好隐私保密工作。

 

尊重是什么，就是对性格不合的人、习惯不同的人、意见甚至价值观不一样的人，都能心存宽容，这就是尊重。

 

不管雇主在日常生活中有怎样的行为，那是他们的习惯，那是人家自己家，他们想做什么做什么，如果对他们不妥，我们友情提醒过后就不要议论，尤其在小区里议论。

 

每个人都会有自己的生活习惯，我们可以进行善意的提醒，但一定要能接受和理解，毕竟那是人自己家。

 

接下来我们说做事，只要我们时刻记着，我的工作环境是别人家里，再去想怎么做事就简单了。

 

 

 

 

 

做  事

 

 

▍做事的前提先是在家里，然后才是做事的能力。

 

一个优秀的家政服务人员，不仅在自身素质等“人品”上拥有较高的水准，还要有着过硬的家政技能，付出和技能决定了收入的高低，努力决定了市场的价值，哪怕已经接受培训，仍然要不断学习。

 

理论源于实践，阿姨们服务雇主期间，都是在不断的积攒经验，优秀的家政人员都是业务技能卓越的人。

 

 

很多人觉得凭借自己多年家务的经验，简单的培训后就可以上岗了。其实，在雇主家自主努力学习，对于每位家政人员更是重要的，这样的阿姨也更受欢迎。

 

 

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